薪酬策略

     洛斯顿致力于提供在区域及行业内极富竞争力的薪酬，通过多元化的薪酬和激励制度，以吸引、激励、留持优秀员工，通过薪酬杠杆，实现对工作业绩突出、工作能力专业、工作表现积极地员工的奖励，倡导绩效精神。

 福利体系：

        公司为员工提供全范围的福利项目，包括各种五险一金、过节福利、月度额外福利卡、班车、工作餐、国外假期等各项福利。