培训体系 
     以公司战略为导向，以业务目标、工作流程为依据，以GMP/FDA法规为基础，制定了培训体系。
    培训贯穿于员工工作的始终，属于绩效考核的范围！我们始终始终认为，员工就业能力的持续提升是公司和员工共同承担的责任，针对员工的各类培训需求提供多种培训方式。通过全方面的培训全面提高职工职业能力、职业素质，提高员工学习能力，拓展员工的职业发展空间。
    GMP培训：GMP是药企生产和质量管理的基本准则，适用于药品制剂生产的全过程、原料生产的关键过程。公司为提高产品质量，降低生产成本，提高企业的竞争力，提高企业的管理水平，要求每一位企业员工都要认真学习GMP相关知识，参加GMP培训，并在培训结束后进行严格的考核，保证每一位员工在实际工作中都能严格按照GMP的相关标准进行操作。
     EHS培训：公司执行EHS方针，有效运用EHS体系(Environment：环保；Health：健康；Safety：安全)，清洁生产，有效利用资源。公司针对不同岗位，定期开展不同级别的EHS培训。全方位，多层次的EHS培训，保护所有员工健康，竭力避免一切可能影响人员健康的因素。